提起Kayla Wong王曼喜，可能你看過她當年出櫃的新聞，可能你知道她支持同志運動，可能你記得她創立服裝品牌 “Basics For Basics” …… 言談爽朗、笑容陽光燦爛的她，活出自己的同時，一直為別人的生命帶來力量。 ◆ 完整訪問片段請按此觀看。 因為擁有一對明星父母，從小到大，Kayla的一舉一動都是鎂光燈焦點。「嗰陣我去左一個event，有個記者問我：『咁你而家係咪同緊一個女仔拍拖？』我嘅答案係『係』。」與女生相愛沒有錯，為甚麼需要隱瞞？Kayla的坦然誠實，換來媒體的大肆報導，然而在社會各種支持與批評聲音的浪潮中，她卻摸索出自己的新方向。 「喺香港，無乜幾個人肯企出黎做自己，為愛爭取自己嘅權利，我希望我可以做到少少。」從那時起，她開始做不同訪問，公開出席平權活動，亦不吝嗇在社交媒體上分享與女朋友的日常。在與不同人的接觸中，她更深入了解到香港的LGBTQ+圈子面對的難題與掙扎。「我諗我地只係做自己，其實已經show俾人哋睇：其實無咩大不了。」 愛自己，欣賞自己，活出自己 ──性取向以外， Kayla的時尚態度亦是如此。 七年前，Kayla創辦了環保服裝品牌 “Basics For Basics”，設計簡約自然。任何模樣、任何身形的女生都有自己獨特的美麗：「係人著衫，唔係衫著人。」這是品牌的其中一個最大的core value：「We want women to feel comfortable in their own skin。」Kayla寄望衣服能成為女生的second skin，不是遮掩些甚麼，而是讓她們展現、擁抱、empower原生的自己。 一路走來，Kayla毫不吝嗇的分享，也讓許多人願意對她闖開心懷。她曾經在社交媒體上做過一個叫「safe...

標誌性的上揚貓眼線和紅唇，看起來氣勢凌厲，說起話來大膽幽默。她是Sonia黃鈺螢，「女影香港」和「女人節」的創辦人，同時是一位性別研究講師、詩人和文化藝術活動策劃人，多年來一直積極推動女性權益。 ◆ 完整訪問片段請按此觀看。 對她來說，women empowerment是「以女孩的形象當神」。「我地成日都諗分神同埋女神，神就係普世嘅、勁啲嘅，但我地對佢嘅諗法係男人。女仔就係女神，通常都係補婚姻、補生育，跟著就無乜特別其他功能。我地可唔可以唔好諗自己做女神，我地可唔可以諗自己做神？」在她眼中，女生是很powerful的存在，她們值得這樣被相信，也值得相信這樣的自己。 十年前，Sonia創辦「女影香港」，是為著女生對電影行業發出質問。Sonia觀察到主流電影塑造的女性角色單一，不是遭受性侵，就是出場不久死亡；亦眼見不少女性從事電影行業遭受掣肘，受到不公待遇。於是她著手創辦獨立電影節「女影香港」，推廣女性藝術創作，希望世界能看見更完滿的女性角色與故事。 創立「女人節」是後來得多的事情。推動女性權益的路上，Sonia發現不少機構和媒介做的東西其實相類近，便萌生一個念頭：「我可唔可以做一個更廣闊嘅平台，比大家一起jam野，帶出更廣闊的訊息呢？」她和 Sally Coco的店主Vera一拍即合，決定做一個holistic的文化藝術活動「女人節」，不論是否對女性主義有興趣、任何性別也可以參加。 推動女性權益絕非一條易走的路，Sonia坦言有不少現實考量如經費開支，也曾受過同路人質疑，然而她從來沒想過要放棄。「嗰樣野（社會變革）唔係有得放棄嘅野，無得辭職架。」這是於她本身的思想，是一份使命，並非一份能隨時拋棄的工作。「個世界都仲係咁 ——個世界唔應該係咁㗎嘛！喺個世界變成『佢應該係咁』之前，你無得唔做架。」 「嗰個係一個revolution，嗰個絕對唔只係一個campaign。」 當我們問及Sonia，「女影香港」和「女人節」應該如何歸類時，她這樣回答我們。   📖 關於 #Dareto_WalkTheTalk 呢幾年，我哋成日提及「women empowerment」，但其實，「women empowerment」實則係指啲咩？齋講之外，又有冇得用行動支持？💪🏻 今個月 Pacha 將會有一系列活動，仲邀請埋特別嘅嘉賓同大家探討女性權益，一齊貼地行！

「佢哋嘅故事成為咗我哋嘅動力」   （完整影片訪問按此） 「我地最希望見到嘅畫面係，大家同任何女性講野，或者了解大家嘅故仔嘅時候，都喺一個無hierarchy嘅狀況之下進行。」Peggy笑著，眼神堅定：「當你喺一個equal status接觸佢地嘅時候，所有associate嘅標籤都唔見左架喇。」 本地社企Ways Out Hong Kong由三個女生Peggy 、Coco、Alison創立，回收廚餘升級再造成首飾，鼓勵大眾關注廚餘問題，同時以廚餘首飾能為社區締造不同機會。 「每一年都有7000宗意外懷孕，但呢班女仔係社會上被忽略嘅一群。」透過「母親的抉擇」認識一種單親媽媽後，Peggy發現她們面對的難處比想像中多，伴隨著社會不友善的目光而來的，還有現實的經濟壓力。因為孩子年紀還小，她們需要24小時的照顧孩子，在不彈性的時間表下，無法抽身工作，失去發展才能的機會。 Ways Out決定與媽媽展開合作，聘請她們加入手作團隊，提供薪金和津貼，並安排義工在媽媽們上半時安頓孩子。從初時學習造廚藝首飾，到現在，媽媽們已修得一門手藝，能自信滿滿地帶領工作坊。工作之餘，這裏也像一個溫馨的小社區，讓有著相似經歷的她們聚在一起，互相交流分享，成為彼此的力量。 其中一位媽媽招招的分享讓Peggy印象深刻：「佢入嚟Ways Out之後覺得，原來有一班人願意接納佢嘅故事同經歷，原來自己有展現talent嘅平台與機會。佢唔會覺得自己只係一個師奶，原來我仲可以做好多野。」除了被他人接納，最重要的是，這群女生從心底裡，自己接納了自己。 Empowerment是雙向的，Ways Out為媽媽的人生帶來方向，媽媽們也為Ways Out帶來力量。Peggy坦言，在香港經營社企並不容易，在迷茫之際，是媽媽們一路以來的信任，以及自身生命的轉化，再一次提醒founders們這一切的意義：「佢地會想同我地做呢件事，已經係我地工作最大嘅動力。」 一個女生獨自前行或許困難，一群女生才能走得更遠。撿起彼此的脆弱，陪伴同行，重新綻放生命的花火 ──── 走出她們的ways out。